Zielsetzung:
Die zukünftigen Berufsfelder der Teilnehmer erstrecken sich von der reinen Personalverwaltung, über die spezialisierten Teilbereiche der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalführung, Personalentwicklung und Personalcontrolling bis hin zu der alleinigen Personalfachkraft, die das gesamte Leistungsspektrum des Personalwesens abdeckt. Dieses Konzept beinhaltet alle Stoffgebiete, die ein/e geprüfte/r Personalreferent/in beherrschen muss.
Dauer:
Die Qualifizierung dauert 6 Monate und beinhaltet 2 Projektwochen. Der Unterricht findet ganztags von Montag bis Freitag statt.
Dozenten:
Neben den angestellten SWA-Dozenten werden insbesondere Personalberater, Unternehmensberater, Steuerberater und Rechtsanwälte als freie Mitarbeiter eingesetzt.
Bewertung:
Nach jedem Unterrichtsthema wird ein schriftlicher Leistungsnachweis in Form einer Klausur erbracht, der durch Teilnahmebescheinigungen dokumentiert wird. Die Teilnehmer sind somit in der Lage, permanent den Nachweis der hinzugewonnenen Qualifikation ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Finanzierung:
Die Übernahme der Kosten nach SGB II oder III durch die zuständige Agentur für Arbeit Arge oder Kommune ist möglich, sofern die persönlichen Voraussetzungen für den Erhalt eines Bildungsgutscheins vorliegen. Bei Aufnahme einer Tätigkeit kann das Seminar jederzeit gekündigt werden, ohne dass dem Teilnehmer hieraus Kosten entstehen.